2011/11/18 18:12
華視新聞
記者江羚瑜／綜合報導
超時工作的行業長久以來存在已久，勞委會最近邀集勞資雙方和學者專家討論，針對一般旅館鋪床工、托兒所保育員，醫療保健服務業的九種職務人員，二十二種工作，初步達成廢除適用責任制、超時工作的共識。
在廢止適用的期限生效之前，有關超時工作者最高工時上限的規範，勞委會表示，將訂出工作時間審核參考指引。
醫療保健服務業、社會福利服務機構的輔導員，例如保育員、助理保育員及監護工等及托兒保育員，將於102年1月1號起排除適責任制。勞委會指出，醫療保健服務業的範圍，從國軍醫院及附設民眾診療處，將分成兩階段漸漸排除適用。
其中第一階段包含五種特定場所的清潔人員，還有九種場所的部門醫事及技術人員、研究員、工程師等，以及一般旅館業的鋪床工，最快從明年1月1日起會公告排除。
此外，公告排除適用責任制範圍的六種醫療場所，以及單位的醫事及技術人員，也將從民國103年元旦起實施。
